직장인 여러분, 내일배움카드와 공동훈련센터로 실력 UP!

직장 다니면서 자기계발 어렵죠? 시간도 부족하고 비용도 부담되고... 하지만 걱정 마세요! 정부에서 지원하는 국민내일배움카드와 공동훈련센터를 활용하면 직장 생활과 병행하며 원하는 교육을 받을 수 있습니다.

1. 국민내일배움카드: 내 손안의 학습 지원금!

국민내일배움카드는 말 그대로 직업 훈련을 받을 수 있도록 훈련비를 지원해주는 카드입니다. 취업 준비생뿐 아니라 재직 중인 근로자도 신청 가능하다는 사실! (국민 평생 직업능력 개발법 제12조제1항, 국민내일배움카드 운영규정 제4조제1항)

누가 신청할 수 있나요?

훈련을 희망하는 국민이라면 누구나! (단, 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등 일부 제외 대상이 있습니다. 국민내일배움카드 운영규정 제4조제2항 참고) 자세한 지원 제외 대상은 HRD-Net(www.hrd.go.kr)에서 확인하세요.

얼마나 지원받을 수 있나요?

5년간 최대 300만 원(특정 대상은 최대 500만 원) 한도 내에서 훈련비의 45~85%를 지원받을 수 있습니다. (국민내일배움카드 운영규정 제14조제1항·제2항) 기간제 근로자, 고용위기지역 종사자 등은 추가 지원도 가능하니 꼭 확인해보세요! (국민내일배움카드 운영규정 제46조제4항)

어떻게 신청하나요?

HRD-Net(www.hrd.go.kr)에서 자세한 내용 확인 및 신청 가능합니다.

2. 공동훈련센터: 대기업 교육 시스템을 중소기업에서도!

공동훈련센터는 대기업, 사업주단체 등이 중소기업 근로자에게 체계적인 교육을 제공하기 위해 설립된 기관입니다. (고용보험법 제31조제1항제3호, 고용보험법 시행령 제52조제1항, 국민 평생 직업능력 개발법 제20조제1항제3호) 대기업의 교육 노하우와 인프라를 활용하여 중소기업 근로자의 역량 강화를 지원합니다.

어떤 교육을 받을 수 있나요?

산업맞춤형, 하이테크형(K-하이테크 플랫폼, 산업전환) 등 다양한 공동훈련센터가 운영되고 있으며, 각 센터별로 특화된 교육 과정을 제공합니다. (국가인적자원개발컨소시엄운영규정 제5조) 재직 중인 중소기업과 협약을 맺은 공동훈련센터를 통해 맞춤형 교육을 받을 수 있습니다.

어떻게 신청하나요?

국가인적자원개발컨소시엄 홈페이지(www.c-hrd.net)에서 공동훈련센터를 조회하고, 해당 센터 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다.

지금 바로 국민내일배움카드와 공동훈련센터를 통해 여러분의 꿈을 향해 한 걸음 더 나아가세요! 더 자세한 내용은 HRD-Net(www.hrd.go.kr)과 국가인적자원개발컨소시엄 홈페이지(www.c-hrd.net)에서 확인할 수 있습니다.