동아건설 분식회계 사건과 관련된 대법원 판결을 소개합니다. 이 사건은 회사의 감사와 이사가 회계 부정에 어떤 책임을 지는지, 그리고 손해배상을 청구할 때 어떤 점을 주의해야 하는지 잘 보여줍니다.
사건의 개요
동아건설은 1995년과 1996년에 실제로는 손실이 발생했음에도 이익이 난 것처럼 재무제표를 허위로 작성했습니다. 이로 인해 여러 금융기관이 동아건설에 대출이나 지급보증을 해줬다가 손해를 입었고, 금융기관들은 동아건설의 감사와 이사를 상대로 소송을 제기했습니다.
법원의 판단
감사의 책임: 감사는 회사의 회계를 감독할 의무가 있는데, 동아건설의 감사는 직무를 제대로 수행하지 않고 회계 부정을 묵인·방치했습니다. 법원은 감사가 고의 또는 중대한 과실로 직무를 게을리했다고 보고 손해배상 책임을 인정했습니다. (상법 제414조 제2항, 대법원 2008. 2. 14. 선고 2006다82601 판결) 비상임 감사라도 책임에서 자유로울 수는 없습니다. (상법 제382조 제2항, 제414조, 제415조, 민법 제681조, 대법원 2007. 12. 13. 선고 2007다60080 판결)
이사의 책임: 이사는 회사를 위해 성실하게 직무를 수행할 의무가 있는데, 동아건설의 이사들은 분식회계에 직접 관여했습니다. 법원은 이사들이 고의 또는 중대한 과실로 직무를 게을리했다고 보고 손해배상 책임을 인정했습니다. (상법 제401조 제1항, 제414조 제2항) 주주총회의 책임해제 결의는 회사에 대한 책임만 면제해주는 것이지, 제3자에 대한 책임까지 면제해주는 것은 아닙니다. (상법 제450조)
감사의 겸직 금지: 당시 감사는 자회사의 이사 등을 겸직할 수 없도록 상법이 개정되었지만(1995. 12. 29. 법률 제5053호, 상법 제411조), 법원은 개정법 시행 전에 겸직을 시작했더라도, 개정법 시행 후에도 감사 직무를 유지하면서 감사로서의 의무를 게을리했다면 손해배상 책임을 져야 한다고 판단했습니다. (상법 부칙(1995. 12. 29.) 제2조)
손해배상 청구 방법: 여러 건의 손해배상 채권이 있는 경우, 각 채권의 발생 원인과 시기 등을 구분하여 청구해야 합니다. 법원도 각 채권별로 손해액을 판단해야 합니다. 만약 청구 금액이 명확하지 않다면 법원은 보정을 요구하고, 보정이 이루어지지 않으면 소를 각하할 수 있습니다. (민사소송법 제216조, 제249조, 제254조, 대법원 2007. 9. 20. 선고 2007다25865 판결, 대법원 2008. 10. 9. 선고 2007다5069 판결, 대법원 1981. 9. 8. 선고 80다2904 판결)
이 판결은 기업의 감사와 이사가 직무를 성실히 수행해야 할 필요성과 손해배상 청구 시 주의해야 할 점을 강조하고 있습니다. 기업 관계자뿐만 아니라 투자자 등에게도 중요한 판례라고 할 수 있습니다.
민사판례
회사 이사와 감사의 업무상 책임 범위와 면책 요건에 대한 판례입니다. 특히 이사의 다른 이사에 대한 감시 의무, 감사의 책임 범위, 상법상 책임 해제 요건, 그리고 감사의 다른 직무 겸직 시 사임 여부 등을 다룹니다.
민사판례
주식회사 감사가 분식회계를 발견하지 못했더라도, 그것이 **중대한 과실** 때문이라는 점이 입증되어야만 제3자에게 손해배상 책임을 진다. 단순한 과실이나 분식회계 발견이 어려운 상황이었다면 책임지지 않는다.
민사판례
회사 감사가 직무를 제대로 하지 않아 회사가 손해를 입고 제3자(채권자 등)까지 손해를 입었을 경우, 감사는 어느 정도까지 책임을 져야 할까요? 그리고 그 책임을 묻는 소송은 언제까지 제기할 수 있을까요? 이 판례는 이에 대한 기준을 제시합니다.
상담사례
대표이사나 감사의 고의 또는 과실로 회사에 손해가 발생하면 회사는 10년의 소멸시효 내에 채무불이행 또는 불법행위를 근거로 손해배상을 청구할 수 있으며, 대표이사의 주의의무 위반을 입증해야 한다.
민사판례
이 판례는 주식회사 감사와 이사의 책임 범위에 대한 여러 쟁점을 다루고 있습니다. 특히 감사의 분식회계 발견 의무, 이사의 다른 이사에 대한 감시 의무, 관계회사에 대한 자금 지원 시 주의 의무, 그리고 소송에서 청구 금액 특정의 필요성 등이 주요 쟁점입니다.
민사판례
이 판례는 회사가 분식회계로 손해를 입었을 때, 분식회계에 관여한 임직원들에게 손해배상을 청구할 수 있으며, 배상액은 여러 사정을 고려하여 감경될 수 있다는 것을 보여줍니다. 대주주의 지시를 따랐다는 이유로 책임을 면할 수는 없습니다.