κΈ°μ€€μΌμž: 2024. 08. 15.

μƒν™œλ²•λ₯ 

πŸ›οΈ λ²•μΈμ˜ μš΄μ˜μ§„, 이사에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄μž!

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! μ˜€λŠ˜μ€ λ²•μΈμ˜ 핡심 μš΄μ˜μ§„, λ°”λ‘œ 이사에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄λŠ” μ‹œκ°„μ„ 갖도둝 ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 법인을 μ„€λ¦½ν•˜κ³  μš΄μ˜ν•˜λŠ” 데 μžˆμ–΄ μ΄μ‚¬μ˜ μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„μ€ 맀우 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이사가 무슨 일을 ν•˜λŠ”μ§€, μ–΄λ–€ κΆŒν•œκ³Ό 의무λ₯Ό κ°€μ§€λŠ”μ§€, 그리고 κ΄€λ ¨ 법 μ‘°ν•­κ³Ό νŒλ‘€λŠ” 무엇인지 μžμ„Έν•˜κ²Œ μ‚΄νŽ΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. μ΄μ‚¬λž€ λˆ„κ΅¬μΈκ°€?

"이사"λŠ” κ°„λ‹¨νžˆ 말해, νšŒμ‚¬ λ°–μ—μ„œλŠ” 법인을 λŒ€ν‘œν•˜κ³ , νšŒμ‚¬ μ•ˆμ—μ„œλŠ” μ‹€μ œ 업무λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μž…λ‹ˆλ‹€ (민법 제58쑰제1ν•­ 및 제59쑰제1ν•­). νšŒμ‚¬μ˜ μ–Όκ΅΄μ΄μž μ‹€μ§ˆμ μΈ μš΄μ˜μ„ λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. μ΄μ‚¬μ˜ 직무

  • λŒ€ν‘œκΆŒ: μ΄μ‚¬λŠ” νšŒμ‚¬λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜μ—¬ 계약 λ“± 법적인 ν–‰μœ„λ₯Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ (민법 제59μ‘°). 이사가 μ—¬λŸ¬ λͺ…이라면, νŠΉλ³„ν•œ κ·œμ •μ΄ μ—†λŠ” ν•œ 각자 νšŒμ‚¬λ₯Ό λŒ€ν‘œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ§‘ν–‰κΆŒ: μ΄μ‚¬λŠ” νšŒμ‚¬ λ‚΄λΆ€μ˜ λͺ¨λ“  업무λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•  κΆŒν•œμ„ κ°€μ§‘λ‹ˆλ‹€. 이사가 μ—¬λŸ¬ λͺ…일 경우, 정관에 λ³„λ„μ˜ κ·œμ •μ΄ μ—†λ‹€λ©΄ 과반수 의결둜 κ²°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€ (민법 제58μ‘°).

  • ꡬ체적인 업무: 법인 섀립 λ“±κΈ° (민법 제33μ‘°), μž¬μ‚°λͺ©λ‘ μž‘μ„± 및 λΉ„μΉ˜ (민법 제55쑰제1ν•­), νŒŒμ‚° μ‹ μ²­ (민법 제79μ‘°), ν•΄μ‚° μ‹œ 청산인 μ—­ν•  μˆ˜ν–‰ (민법 제82μ‘°), 사원λͺ…λΆ€ μž‘μ„± 및 λΉ„μΉ˜ (민법 제55쑰제2ν•­), μ‚¬μ›μ΄νšŒ μ†Œμ§‘ (민법 제69μ‘° 및 제70μ‘°), μ‚¬μ›μ΄νšŒ μ˜μ‚¬λ‘ μž‘μ„± (민법 제76μ‘°) λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

3. μ΄μ‚¬μ˜ 의무 및 μ±…μž„

  • μ„ λŸ‰ν•œ κ΄€λ¦¬μžμ˜ 주의의무: μ΄μ‚¬λŠ” 마치 자기 일처럼 μ„±μ‹€ν•˜κ³  μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€ (민법 제61μ‘°). λŒ€λ²•μ› 2017. 9. 12. μ„ κ³  2015λ‹€70044 νŒκ²°μ—μ„œλŠ” 이 의무λ₯Ό "κ·Έ μ‚¬λžŒμ΄ μ†ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒμ  μ§€μœ„, μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” 직업 등에 λ”°λΌμ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” μ •λ„μ˜ 주의"라고 μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 손해배상 μ±…μž„: 이사가 직무λ₯Ό κ²Œμ„λ¦¬ν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬μ— 손해λ₯Ό 끼친 경우, 손해배상 μ±…μž„μ„ μ§‘λ‹ˆλ‹€ (민법 제65μ‘°). 이사가 μ—¬λŸ¬ λͺ…이면 μ—°λŒ€ν•˜μ—¬ μ±…μž„μ„ λΆ€λ‹΄ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • κ³Όνƒœλ£Œ: λ“±κΈ°, μž¬μ‚°λͺ©λ‘, 사원λͺ…λΆ€, μ‚¬μ›μ΄νšŒ μ˜μ‚¬λ‘ κ΄€λ ¨ 의무λ₯Ό μœ„λ°˜ν•˜κ±°λ‚˜ νŒŒμ‚° 신청을 κ²Œμ„λ¦¬ν•˜λ©΄ 500λ§Œμ› μ΄ν•˜μ˜ κ³Όνƒœλ£Œκ°€ 뢀과될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ (민법 제97쑰제1호·제2호·제5호 및 제6호).

4. μ΄μ‚¬μ˜ λŒ€ν‘œκΆŒ μ œν•œ

μ΄μ‚¬μ˜ λŒ€ν‘œκΆŒμ€ λ‹€μŒκ³Ό 같은 경우 μ œν•œλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 정관에 μ˜ν•œ μ œν•œ: 정관에 λŒ€ν‘œκΆŒ μ œν•œ κ·œμ •μ„ λͺ…μ‹œν•˜κ³  λ“±κΈ°ν•΄μ•Ό 제3μžμ—κ²Œ 효λ ₯이 λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€ (민법 제41μ‘°, 제60μ‘°, λŒ€λ²•μ› 1992. 2. 14. μ„ κ³ , 91λ‹€24564 판결).

  • μ΄μ΅μƒλ°˜μ— λ”°λ₯Έ μ œν•œ: 이사 개인의 이읡과 νšŒμ‚¬μ˜ 이읡이 μΆ©λŒν•˜λŠ” 경우, μ΄μ‚¬λŠ” λŒ€ν‘œκΆŒμ„ 행사할 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€ (민법 제64μ‘° 전단). 이 경우 법원이 μ„ μž„ν•œ νŠΉλ³„λŒ€λ¦¬μΈμ΄ νšŒμ‚¬λ₯Ό λŒ€ν‘œν•©λ‹ˆλ‹€ (민법 제64μ‘° 후단). μ„œμšΈκ³ λ²• 1965. 4. 7. 64λ‚˜1106 제1민사뢀 νŒκ²°μ€ 이사가 μžμ‹ μ˜ 이읡을 μœ„ν•΄ νšŒμ‚¬λ₯Ό λŒ€ν‘œν•œ ν–‰μœ„λŠ” 무효라고 νŒμ‹œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • λ³΅μž„κΆŒ(ο₯¦δ»»ζ¬Š)의 μ œν•œ: μ΄μ‚¬λŠ” λŒ€λ¦¬μΈμ„ μ„ μž„ν•˜μ—¬ λŒ€ν‘œκΆŒμ„ 행사할 수 μžˆμ§€λ§Œ, μ •κ΄€μ΄λ‚˜ 총회 결의둜 κΈˆμ§€λœ 사항은 μœ„μž„ν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€ (민법 제62μ‘°). μ΄μ‚¬λŠ” μ„ μž„ν•œ λŒ€λ¦¬μΈμ˜ ν–‰μœ„μ— λŒ€ν•΄ μ±…μž„μ„ μ Έμ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€ (민법 제121쑰제1ν•­).

5. μ΄μ‚¬μ˜ ν‡΄μž„ 및 ν•΄μž„

μ΄μ‚¬μ˜ ν‡΄μž„κ³Ό ν•΄μž„μ€ 정관에 λ”°λ¦…λ‹ˆλ‹€. ν‡΄μž„ν•œ μ΄μ‚¬λŠ” ν›„μž„μžκ°€ μ •ν•΄μ§ˆ λ•ŒκΉŒμ§€ λ˜λŠ” λ‹€λ₯Έ 이사가 νšŒμ‚¬ 업무λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆμ„ λ•ŒκΉŒμ§€ 업무λ₯Ό 계속 μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ (λŒ€λ²•μ› 2006. 4. 27. μ„ κ³ , 2005도8875 판결).

6. μ΄μ‚¬νšŒ

μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 이사 μ „μ›μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λœ μ˜κ²°κΈ°κ΄€μž…λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  법인에 ν•„μˆ˜μ μΈ 기관은 μ•„λ‹ˆλ©°, 정관에 κ·œμ •λœ κ²½μš°μ—λ§Œ μ„€μΉ˜λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄μ‚¬νšŒλŠ” μ˜ˆμ‚°, κ²°μ‚°, μ°¨μž…κΈˆ, μž¬μ‚° 관리, μ •κ΄€ λ³€κ²½, ν•΄μ‚°, μž„μ› μž„λ©΄ λ“± μ€‘μš”ν•œ 사항을 κ²°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€.

이처럼 μ΄μ‚¬λŠ” 법인 μš΄μ˜μ— μžˆμ–΄ 맀우 μ€‘μš”ν•œ 역할을 λ‹΄λ‹Ήν•˜λ©°, 그에 λ”°λ₯Έ μ±…μž„λ„ λ§‰μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€. 이번 ν¬μŠ€νŒ…μ΄ 법인 μš΄μ˜μ— 관심 μžˆλŠ” λΆ„λ“€κ»˜ 도움이 λ˜μ—ˆκΈ°λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

β€» 이 글은 법적 μžλ¬Έμ΄λ‚˜ 효λ ₯을 κ°–μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΅œμ‹  법λ₯  μ •λ³΄λŠ” λ°˜λ“œμ‹œ μž¬ν™•μΈν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ 전문가와 μƒμ˜ν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

μœ μ‚¬ν•œ μ½˜ν…μΈ 

μƒν™œλ²•λ₯ 

λ²•μΈμ˜ 이사: μ•Œμ•„λ‘λ©΄ μ“Έλͺ¨μžˆλŠ” 법λ₯  상식!

λ²•μΈμ˜ μ΄μ‚¬λŠ” νšŒμ‚¬λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜κ³  μš΄μ˜ν•˜λŠ” μ±…μž„μžλ‘œμ„œ λŒ€ν‘œκΆŒκ³Ό 업무 μ§‘ν–‰κΆŒμ„ κ°€μ§€λ©°, μ„ λŸ‰ν•œ κ΄€λ¦¬μžμ˜ 주의 의무λ₯Ό λ‹€ν•΄μ•Ό ν•˜κ³ , 의무 μœ„λ°˜ μ‹œ 손해배상 및 κ³Όνƒœλ£Œ μ±…μž„μ„ λΆ€λ‹΄ν•œλ‹€. μ΄μ‚¬μ˜ λŒ€ν‘œκΆŒμ€ μ •κ΄€, 이읡 μƒλ°˜, λ³΅μž„κΆŒ μ œν•œ λ“±μœΌλ‘œ μ œν•œλ  수 있으며, ν‡΄μž„/ν•΄μž„ 후에도 ν›„μž„μž μ„ μ • μ „κΉŒμ§€λŠ” 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.

#법인#이사#λŒ€ν‘œκΆŒ#업무집행

μƒν™œλ²•λ₯ 

μœ ν•œνšŒμ‚¬ 이사, A to Z μ™„λ²½ ν•΄λΆ€! 🧐

μœ ν•œνšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬λŠ” μ‚¬μ›μ΄νšŒμ—μ„œ μ„ μž„λ˜λ©°, νšŒμ‚¬ λŒ€ν‘œ 및 업무 μ§‘ν–‰ κΆŒν•œμ„ κ°€μ§€κ³  μ„ κ΄€μ£Όμ˜ 의무, κ²½μ—…κΈˆμ§€ 의무 λ“±μ˜ μ±…μž„μ„ μ§€λ©°, ν•΄μž„ 및 λ³€κ²½ μ‹œ 법적 절차λ₯Ό μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.

#μœ ν•œνšŒμ‚¬#이사#μ„ μž„#ν•΄μž„

λ―Όμ‚¬νŒλ‘€

μ΄μ‚¬μ˜ μ±…μž„κ³Ό 손해배상, μ–΄λ””κΉŒμ§€μΌκΉŒ?

νšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬λŠ” λ‹€λ₯Έ μ΄μ‚¬μ˜ μœ„λ²•ν•œ 업무 집행을 μ•Œλ©΄μ„œλ„ λ°©μΉ˜ν•˜λ©΄ νšŒμ‚¬μ— 손해λ₯Ό 배상해야 ν•œλ‹€. 배상앑은 μ΄μ‚¬μ˜ 잘λͺ» 정도와 νšŒμ‚¬ 상황 등을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ 쑰정될 수 μžˆλ‹€.

#이사#κ°μ‹œμ˜λ¬΄#손해배상#μ±…μž„

λ―Όμ‚¬νŒλ‘€

νšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬μ˜ μ±…μž„κ³Ό κ²½μ˜νŒλ‹¨μ˜ 원칙

μ΄μ‚¬λŠ” νšŒμ‚¬λ₯Ό μœ„ν•΄ μ„±μ‹€ν•˜κ²Œ 일해야 ν•  μ˜λ¬΄κ°€ 있으며, 특히 λ‹€λ₯Έ 계열사 κ΄€λ ¨ 업무λ₯Ό ν•  λ•Œμ—λ„ λ§ˆμ°¬κ°€μ§€μž…λ‹ˆλ‹€. 이 의무λ₯Ό μ†Œν™€νžˆ ν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬μ— 손해λ₯Ό 끼치면 배상 μ±…μž„μ„ μ Έμ•Ό ν•˜μ§€λ§Œ, μ—¬λŸ¬ 상황을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ 배상앑이 쑰정될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 νŒλ‘€λŠ” 계열사 주식 κ΄€λ ¨ νŒŒμƒμƒν’ˆ κ³„μ•½μœΌλ‘œ 손해λ₯Ό μž…μ€ νšŒμ‚¬μ˜ μ£Όμ£Όκ°€ 이사듀을 μƒλŒ€λ‘œ 손해배상을 μ²­κ΅¬ν•œ μ‚¬κ±΄μž…λ‹ˆλ‹€.

#이사#μ„ κ΄€μ£Όμ˜ 의무#μΆ©μ‹€ 의무#손해배상

λ―Όμ‚¬νŒλ‘€

νšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬μ˜ μ±…μž„, μ–΄λ””κΉŒμ§€μΌκΉŒ? 횑령, 방치, ν—ˆμœ„ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬...

이 νŒλ‘€λŠ” νšŒμ‚¬ 이사가 법을 μ–΄κΈ°κ±°λ‚˜ 업무λ₯Ό μ†Œν™€νžˆ ν•΄μ„œ νšŒμ‚¬μ— 손해λ₯Ό μž…ν˜”μ„ λ•Œ μ–΄λ–€ μ±…μž„μ„ μ§€λŠ”μ§€, 그리고 손해배상 μ²­κ΅¬λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ λŒ€λ²•μ› νŒκ²°μž…λ‹ˆλ‹€. 특히 λ‹€λ₯Έ μ΄μ‚¬μ˜ μœ„λ²• ν–‰μœ„λ₯Ό λ°©μΉ˜ν•œ 경우, ν—ˆμœ„ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬μ™€ μ†ν•΄μ˜ 인과관계, 그리고 μ—¬λŸ¬ 손해에 λŒ€ν•œ 배상 청ꡬ 방법 등이 μ£Όμš” μŸμ μž…λ‹ˆλ‹€.

#이사 μ±…μž„#손해배상#법령 μœ„λ°˜#κ°μ‹œ 의무

λ―Όμ‚¬νŒλ‘€

μ‚¬νšŒλ³΅μ§€λ²•μΈ 이사 ν•΄μž„, 절차 λ˜‘λ°”λ‘œ μ§€μΌœμ•Όμ£ !

μ‚¬νšŒλ³΅μ§€λ²•μΈ 이사 ν•΄μž„μ€ μ€‘μš”ν•œ μ‚¬μ•ˆμ΄λ―€λ‘œ μ΄μ‚¬νšŒ μ†Œμ§‘ μ‹œ ν•΄μž„ μ•ˆκ±΄μ„ 미리 톡지해야 ν•˜λ©°, ν•΄μž„ λŒ€μƒ 이사가 이에 λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ μΆ”ν›„ μ΄μ‚¬νšŒ μ°Έμ„λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” 절차적 ν•˜μžκ°€ μΉ˜μœ λ˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€.

#μ‚¬νšŒλ³΅μ§€λ²•μΈ#이사 ν•΄μž„#μ†Œμ§‘μ ˆμ°¨#사전톡지