사직서 제출 후 마음이 바뀌었어요! 철회 가능할까요? 😩

회사 생활, 쉬운 게 하나도 없죠. 홧김에, 혹은 깊은 고민 끝에 사직서를 제출했는데 갑자기 마음이 바뀌었다면? 사직서, 냈다가 다시 주워 담을 수 있을까요? 결론부터 말씀드리면 회사의 동의 없이는 어렵습니다. 😭

사직서 제출은 법적으로 **'근로계약 해지 통고'**로 해석됩니다. 내가 회사와의 계약을 끝내겠다고 일방적으로 알리는 것이죠. 단순히 "회사 그만둘까 하는데 어떻게 생각하세요?"라고 의견을 묻는 것이 아니라는 겁니다.

판례를 살펴보면, 사직 의사를 밝힌 후 회사의 승낙을 받기 전이라면 철회가 가능한 경우도 있습니다. 마치 물건을 사겠다고 한 후, 판매자의 승낙 전에는 취소할 수 있는 것과 비슷한 원리죠. (대법원 1992. 4. 10. 선고 91다43138 판결, 1994. 8. 9. 선고 94다14629 판결)

하지만 이는 합의 해지의 경우에 해당합니다. 즉, 회사와 근로자가 서로 동의하여 계약을 종료하는 경우죠. 사직서는 보통 일방적인 해지 통보로 보기 때문에, 회사의 승낙 전이라도 철회가 어려운 경우가 많습니다.

대법원 2000. 9. 5. 선고 99두8657 판결에 따르면, 사직서의 내용, 작성 및 제출 동기, 철회 동기 등 여러 상황을 고려하여 일방적인 해지 통고로 판단되면 회사 동의 없이 철회는 불가능합니다. 사직서를 제출하고 회사에 도착한 순간, 이미 법적 효력이 발생한 것으로 보기 때문입니다.

그렇다면 예외는 없을까요? 있습니다! 회사가 사직서를 수리하지 않고, 계속 근무하도록 허락한다면 철회로 간주될 수 있습니다. 하지만 이 역시 회사의 재량이기 때문에, 회사가 사직서를 반려하지 않는 이상 철회는 어렵다고 봐야 합니다.

결론적으로, 사직서는 신중하게 작성하고 제출해야 합니다. 홧김에 제출했다가 후회하는 일이 없도록, 충분히 고민하고 결정하는 것이 중요합니다! 사직서 제출 전, 인사 담당자와 충분히 상담하는 것도 좋은 방법입니다.