기준일자: 2024. 08. 15.
나이 때문에 취업이 힘드신가요? 50세가 넘었다고 꿈을 포기하기엔 아직 이릅니다! 활기찬 인생 2막을 열어갈 여러분을 위해 고령자인재은행이 함께합니다.
고령자인재은행은 만 50세 이상 중장년 구직자분들을 위해 무료 취업지원서비스를 제공하는 곳입니다. 나이 때문에 취업 시장에서 어려움을 겪는 분들에게 든든한 지원군이 되어드립니다. (고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제11조제1항)
고령자인재은행은 어떤 곳일까요?
정부는 고령자의 고용 촉진을 위해 비영리법인이나 공익단체를 '고령자인재은행'으로 지정하고 운영을 지원하고 있습니다. 일반 고용센터나 중장년일자리희망센터와는 달리, 고용센터 방문이 어려운 50세 이상 중장년층에 집중하여, 가사도우미, 간병인 등 단기·시간제 일자리를 포함한 다양한 직종의 취업을 알선합니다.
고령자인재은행에서는 어떤 도움을 받을 수 있나요?
맞춤형 취업 알선: 워크넷과 연계하여 나에게 딱 맞는 일자리를 찾아드립니다. 단순히 일자리만 소개하는 것이 아니라, 업무 내용과 근로조건을 상세히 안내하고 근로계약서 작성도 꼼꼼하게 도와드립니다. (고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제11조제2항제1호 및 제2호)
취업능력 향상 프로그램: 취업에 필요한 다양한 교육 프로그램을 제공합니다. 지역의 유망 직종이나 장년층에게 적합한 직무 교육을 50시간 이상 받을 수 있습니다.
취업능력 향상 프로그램 신청은 어떻게 하나요?
워크넷에 구직 등록을 하신 50세 이상이라면 누구나 신청 가능합니다! 고령자인재은행으로 지정된 기관이나 워크넷 홈페이지를 통해 신청하시면 개별 상담 후 프로그램에 참여하실 수 있습니다.
고령자인재은행, 지금 바로 문을 두드려보세요! 새로운 시작, 두려워하지 마세요. 고령자인재은행이 여러분의 힘찬 도약을 응원합니다!
생활법률
50세 이상 준고령자 및 55세 이상 고령자는 정부의 고용 지원(고용창출, 직업능력개발, 고용유지 등) 및 사업주의 고용 관련 의무(우선고용 노력, 정년, 차별금지 등)를 확인하여 안정적인 노후를 준비할 수 있다.
생활법률
고용보험 가입 사업주가 만 60세 이상 근로자 고용을 늘리면 정부가 인건비 일부(증가 인원당 분기별 30만원, 최대 30명)를 지원하는 고령자 고용지원금 제도가 있다.
생활법률
만 50세 이상(준고령자: 50~55세 미만, 고령자: 55세 이상) 취업 시 연령 차별은 법으로 금지되며, 정부와 기업은 고용 촉진을 위해 노력하고 지원 제도를 운영하며, 차별 행위 시 처벌받을 수 있고, 피해자는 인권위 진정 등 구제받을 수 있다.
생활법률
5060세대의 취업과 직무능력 향상을 위해 맞춤형 훈련, 현장 연수, 국민내일배움카드, 폴리텍대학 신중년 특화과정 등 다양한 직업능력개발훈련 프로그램과 정부 지원을 활용할 수 있다.
생활법률
2023년에 한해 50~70세 미만(55세 이상 고령자 우대) 구직자를 신중년 적합직무에 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지 시 우선지원대상기업 최대 960만원, 중견기업 최대 480만원의 고용장려금 지원 (단, 2023년 내 신청 필수, 2024년부터 신규신청 불가).
생활법률
60세 이상 어르신 대상 맞춤형 취업 지원 서비스인 '취업알선형 일자리'는 경비, 간병, 청소 등 다양한 분야의 일자리 알선, 동행 면접, 구인처 연계 등을 통해 취업을 지원합니다.