가족친화인증, 기업의 '가족'을 위한 노력, 어떻게 평가받을까요?

직원들의 일과 가정 양립을 지원하는 기업, 어떻게 알아볼 수 있을까요? 바로 가족친화인증 마크를 확인하면 됩니다! 가족친화인증은 일과 가정의 균형을 위해 노력하는 기업 및 공공기관을 정부가 인증하는 제도입니다. 그런데, 이 인증은 어떤 과정을 거쳐 받게 되는 걸까요? 오늘은 그 중에서도 가족친화 인증위원회의 심의 과정을 자세히 살펴보겠습니다.

가족친화 인증위원회, 무슨 일을 할까요?

기업이 가족친화인증을 신청하면 서류심사와 현장심사를 거치게 됩니다. 이후 **가족친화 인증위원회(이하 '인증위원회')**에서 최종 심의를 진행합니다 (「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제15조제6항 및 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행령」 제12조제1항).

인증위원회는 다음과 같은 사항들을 심의합니다 (「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행령」 제12조제1항).

• 인증기준 등 검토: 인증 기준이 적절한지, 변경이 필요한지 등을 검토합니다.
• 인증 심사결과의 조정 및 인증취소의 결정: 서류 및 현장 심사 결과를 바탕으로 최종 인증 여부를 결정하고, 필요시 인증을 취소하기도 합니다.
• 인증 기업/기관 지원방안: 인증을 받은 기업/기관에 대한 지원 방안을 마련합니다.
• 여성가족부장관이 필요하다고 인정하는 사항: 그 외 가족친화인증과 관련하여 필요한 사항들을 심의합니다.

인증위원회는 누구로 구성될까요?

인증위원회는 여성가족부장관 소속으로 구성되며, 위원장은 여성가족부 차관, 부위원장은 위원장이 위원 중에서 지명합니다 (「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행령」 제12조제2항·제3항). 위원은 총 15명 이내로, 다음과 같은 전문가들로 구성됩니다 (「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행령」 제12조제4항).

• 기획재정부, 산업통상자원부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 중소벤처기업부, 인사혁신처 등 관계 부처 공무원
• 가족친화인증·경영·법률·회계 및 근로자 보호 관련 전문가

위원의 임기는 2년이며, 인증위원회가 해산되는 경우 임기가 자동으로 종료됩니다 (「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행령」 제12조제5항). 또한, 인증위원회의 사무를 처리하기 위한 간사 1명은 여성가족부 소속 공무원 중에서 임명됩니다 (「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행령」 제12조제6항).

인증을 받으면 어떤 혜택이 있을까요?

인증을 받은 기업은 정부 지원, 금리 우대 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 부정한 방법으로 인증을 받은 경우, 과태료가 부과될 수 있으니 (「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제25조제1항제1호, 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행령」 제19조 및 별표 3제2호가목) 정직하게 심사에 임해야겠죠?

가족친화인증은 단순한 마크가 아닙니다. 직원들의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 성장을 위한 중요한 발걸음입니다. 앞으로 더 많은 기업들이 가족친화적인 문화를 만들어가기를 기대합니다.