우리 회사, 가족친화기업 인증 받을 수 있을까? (가족친화인증 완벽 분석!)

요즘 워라밸, 워라블(Work-Life-Blending) 중요하죠? 직원들의 행복이 곧 회사의 성장으로 이어진다는 인식이 확산되면서, 가족친화기업에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 우리 회사도 가족친화기업 인증을 받을 수 있을지, 함께 알아볼까요?

1. 가족친화기업이란 무엇일까요?

간단히 말해, 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 제도를 잘 운영하는 기업을 말합니다. 여성가족부가 심사를 통해 인증을 부여하는데, 법적인 근거는 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」(이하 가족친화법) 제15조제1항에 명시되어 있습니다.

2. 어떤 제도들이 있나요? (가족친화제도)

가족친화법 제2조제3호 및 가족친화법 시행규칙 제2조에 따르면, 가족친화제도는 크게 다음과 같이 분류됩니다.

• 탄력적 근무제도: 시차출퇴근제, 재택근무, 시간제 근무 등 시간과 장소에 유연성을 더한 제도입니다. 워라밸의 핵심이라고 할 수 있죠!
• 자녀 출산·양육 및 교육 지원 제도: 배우자 출산휴가, 육아휴직, 직장 어린이집 지원, 자녀 학자금 지원 등 미래 세대를 위한 투자입니다.
• 부양가족 지원제도: 부모님 돌봄 서비스, 가족간호휴직 등 가족 돌봄의 부담을 덜어주는 제도입니다.
• 근로자 지원제도: 직원들의 건강, 교육, 상담 프로그램 등 자기계발 및 웰빙을 위한 지원입니다.
• 가족관계 증진제도: 자녀 방학 중 휴가, 근로자가족 초청행사, 정시퇴근, 육아데이, 가정의 날 등 가족과 함께하는 시간을 위한 제도입니다.
• 가족여가문화 촉진제도: 가족 단위 문화 체험 지원 등 즐거운 추억을 만들 수 있도록 돕는 제도입니다.
• 가족친화 사회공헌제도: 한부모가족, 조손가족, 다문화가족, 독거노인, 장애인가족 등 소외계층 지원을 통해 사회적 책임을 다하는 제도입니다.

3. 가족친화인증을 받으면 어떤 혜택이 있나요?

가족친화인증을 받으면 제품이나 홍보물에 인증 마크를 사용할 수 있어 기업 이미지 제고에 도움이 됩니다. 또한, 출입국 우대 카드 발급, 정부 및 지자체 사업 심사 시 가점 부여, 금리 우대 등 다양한 혜택(인센티브)을 받을 수 있습니다. (가족친화법 제16조 참조)

4. 우리 회사도 가능할까?

위에서 언급된 제도들을 얼마나 잘 운영하고 있는지 점검해보세요. 물론 모든 제도를 완벽하게 갖춰야 하는 것은 아닙니다. 회사 규모와 특성에 맞춰 직원들의 니즈를 반영한 제도들을 꾸준히 운영하는 것이 중요합니다. 가족친화기업 인증을 통해 더욱 좋은 기업 문화를 만들어보는 건 어떨까요?