건설 일용직도 실업급여 받을 수 있을까? 궁금증 해결!

안녕하세요! 오늘은 건설 현장에서 일하시는 일용직 근로자분들을 위한 중요한 정보, 바로 실업급여에 대해 알아보겠습니다. "나는 하루 벌어 하루 먹고 사는데 실업급여는 그림의 떡 아닌가?" 생각하시는 분들, 주목해주세요! 생각보다 많은 분들이 혜택을 받을 수 있습니다.

1. 고용보험 적용 대상, 나도 포함될까?

고용보험은 기본적으로 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용됩니다 (고용보험법 제8조 본문). 건설업도 마찬가지! 하지만 예외는 있습니다. 건설사업자, 주택건설사업자 등이 아닌 개인이 아래 조건에 해당하는 소규모 공사를 진행하는 경우에는 고용보험이 적용되지 않습니다 (고용보험법 제8조제1항 단서, 제15조제2항 및 고용보험법 시행령 제2조제1항제2호).

• 총 공사금액이 2천만원 미만인 공사
• 연면적 100㎡ 이하 건축물의 건축 또는 연면적 200㎡ 이하 건축물의 대수선 공사

즉, 위의 경우를 제외한 대부분의 건설 현장에서 일하는 일용직 근로자는 고용보험 적용 대상입니다!

2. 일용직도 실업급여 받을 수 있나요? YES!

고용보험법에서 말하는 "일용근로자"는 1개월 미만 동안 고용되는 사람을 의미합니다 (고용보험법 제2조제6호). 하루 단위로 근로계약을 맺는 전형적인 일용직도 여기에 포함됩니다. 즉, 1개월 미만 기간 동안 고용된다면 근로계약 형태와 상관없이 고용보험 적용 대상이 되는 것이죠.

따라서, 건설 일용직 근로자도 실업급여 수급 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다!

3. 실업급여란 무엇일까요?

실업급여는 일할 의사와 능력은 있지만, 취업하지 못한 고용보험 가입자(피보험자)에게 생활 안정과 구직활동을 지원하기 위한 제도입니다 (고용보험법 제1조 및 제2조제3호). 다시 말해, 실직했을 때 생활비 걱정을 덜고 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 제도입니다.

실업급여에는 구직급여, 상병급여, 연장급여, 취업촉진수당 등 다양한 종류가 있습니다 (고용보험법 제37조, 제51조, 제52조, 제53조, 제64조, 제65조, 제66조 및 제67조). 자세한 내용은 고용보험 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

4. 실업급여 얼마나 받을 수 있을까?

실제로 얼마나 받을 수 있는지는 고용보험 홈페이지에서 "실업급여 모의계산(일용근로자)"을 통해 확인 가능합니다. 자신의 상황에 맞춰 계산해보세요!

5. 마무리

건설 일용직 근로자도 고용보험에 가입하고 실업급여를 받을 수 있다는 사실, 이제 확실히 아셨죠? 자세한 내용은 고용노동부 또는 고용보험 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. 힘든 시기에 실업급여가 여러분의 든든한 버팀목이 되기를 바랍니다!