산재 요양 불승인?! 😱 행정소송, 어디에 제기해야 할까요?

산업재해로 다치셨는데 근로복지공단에서 요양 승인을 거부했다면 정말 막막하시죠? 치료도 받아야 하고, 생계도 걱정되는데 말이죠. 이럴 때 '행정소송'이라는 제도를 통해 불승인 처분에 대해 다툴 수 있습니다. 그런데 소송을 하려면 누구를 상대로 해야 할지 궁금하실 겁니다. 오늘은 바로 그 부분, 행정소송의 피고에 대해 알려드리겠습니다!

📌 누구를 고소해야 하나요? 바로 '처분을 내린 기관'입니다!

쉽게 말해, 나에게 불리한 결정을 내린 곳이 소송의 상대방이 된다는 뜻입니다. 산재 요양 불승인의 경우, 근로복지공단이 바로 그 주체입니다. 근로복지공단이 요양 승인 여부를 판단하고 불승인 처분을 내렸기 때문에, 행정소송은 근로복지공단을 상대로 제기해야 합니다.

⚖️ 법적인 근거는 무엇일까요?

행정소송법 제13조는 "취소소송은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 그 처분 등을 행한 행정청을 피고로 한다"라고 명시하고 있습니다. 즉, 요양 불승인 처분을 내린 근로복지공단이 소송의 피고가 되는 것이죠.

📝 소장에 피고를 어떻게 표시해야 할까요?

소장에 피고를 표시할 때는 정확한 명칭과 주소를 기재해야 합니다. 일반적으로 아래와 같이 표시합니다.

피고 근로복지공단 (주소: 서울특별시 영등포구 버드나무로2길 8)

✔️ 핵심 정리!

• 산재 요양 불승인에 대한 행정소송은 근로복지공단을 피고로 제기합니다.
• 이는 행정소송법 제13조에 근거합니다.
• 소장에는 피고의 명칭과 주소를 정확히 기재해야 합니다.

산재 관련 문제는 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다. 어려움에 봉착하셨다면, 관련 전문가와 상담하여 정확한 법률 조언을 받으시길 바랍니다.