신변보호업자: 당신의 안전을 지키는 든든한 방패, 하지만 알아야 할 의무들!

안녕하세요! 오늘은 우리의 안전을 책임지는 신변보호업자의 의무에 대해 자세히 알아보는 시간을 갖겠습니다. 신변보호업체를 고용하거나 이용할 때 꼭 알아두어야 할 중요한 정보들이니 집중해주세요!

1. 기본적인 직무상 의무 (경비업법 제7조 제1항, 제2항, 제4항, 제28조 제2항 제2호)

신변보호업자는 의뢰인의 안전을 지키는 동시에 타인의 권리를 침해해서는 안 됩니다. 즉, 의뢰인이 지정한 장소와 범위 내에서만 경비업무를 수행해야 하고, 다른 사람의 자유와 정당한 활동을 방해해서는 안 된다는 뜻입니다. 또한, 불법적이거나 부당한 경비업무는 거부해야 할 의무가 있습니다. 뿐만 아니라, 업무 중 알게 된 비밀은 철저히 지켜야 합니다. 만약 이를 어기고 비밀을 누설하거나 부당하게 이용하면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

2. 경비원에 대한 의무 (경비업법 제7조 제3항, 제5항, 제28조 제2항 제9호)

신변보호업자는 소속 경비원들의 권익 보호에도 책임이 있습니다. 불공정한 계약이나 부당한 처우로 경비원의 권리를 침해해서는 안 됩니다. 또한, 허가받은 경비업무 이외의 일을 시켜서도 안 됩니다. 만약 경비원에게 허가받지 않은 업무를 시키면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

3. 경비지도사 선임 의무 (경비업법 제12조 제1항, 시행령 별표 3, 제16조 제2항, 제31조 제2항 제4호)

신변보호업자는 경비원을 배치할 때 반드시 경비지도사를 선임하고 배치하여 경비원들을 지도·감독해야 합니다. 경비지도사는 경비원 200명까지 1명, 이후 100명 추가될 때마다 1명씩 추가 선임해야 합니다. (단, 인접 지역에 배치된 경비원이 30명 이하인 경우 예외 가능). 또한, 선임된 경비지도사에 결원이 생기면 15일 이내에 새로 충원해야 합니다. 만약 경비지도사를 선임하지 않거나 충원하지 않으면 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

4. 집단민원현장 경비지도사 선임 의무 (경비업법 제7조 제6항, 시행규칙 제6조의2)

집단민원현장에 경비원을 배치할 때에도 경비지도사를 선임하고 배치하여 경비원을 지도·감독해야 합니다. 경비지도사는 경비원의 복장, 장비 휴대 및 사용, 경비원 명부 관리 등을 감독해야 합니다.

5. 손해배상 책임 (경비업법 제26조)

경비원이 업무 수행 중 고의 또는 과실로 의뢰인이나 제3자에게 손해를 입히면 신변보호업자가 그 손해를 배상해야 합니다.

이처럼 신변보호업자는 우리의 안전을 위해 다양한 의무를 지고 있습니다. 신변보호업체를 선택할 때는 이러한 의무를 제대로 준수하는지 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 안전은 아무리 강조해도 지나치지 않으니까요!