💰 아이 키우는 직장인, 놓치면 아까운 세금 혜택! 출산·보육수당과 자녀세액공제 완벽 정리!

아이 키우는 직장인이라면 누구나 걱정되는 육아 비용! 다행히 정부에서는 출산과 보육을 지원하기 위해 다양한 세금 혜택을 제공하고 있습니다. 오늘은 그중에서도 직장인에게 꼭 필요한 '출산·보육수당 비과세'와 '자녀세액공제'에 대해 자세히 알아보겠습니다.

1. 출산·보육수당 비과세 (소득세법 제12조제3호머목)

회사에서 출산이나 6세 이하 자녀의 보육과 관련하여 지원금을 받는다면, 매달 최대 20만원까지 세금을 안 낼 수 있습니다! 이것을 '출산·보육수당 비과세'라고 합니다.

예를 들어 회사에서 매달 30만원의 출산·보육수당을 받는다면, 20만원은 세금을 내지 않고, 나머지 10만원에 대해서만 세금을 내면 됩니다. 즉, 20만원은 내 월급에 포함되지 않고 세금 계산에서 제외되는 것이죠!

2. 자녀세액공제 (소득세법 제59조의2)

자녀세액공제는 자녀가 있는 거주자에게 자녀 수에 따라 세금을 깎아주는 제도입니다. 기본공제 대상인 자녀가 있다면, 자녀의 나이와 수에 따라 다음과 같이 세금 혜택을 받을 수 있습니다.

• 만 8세 이상 자녀:

  • 1명: 연 15만원 공제
  • 2명: 연 35만원 공제
  • 3명 이상: 연 35만원 + (자녀 수 - 2명) x 30만원 공제

• 출산/입양한 자녀 (해당 과세기간):

  • 첫째: 연 30만원 공제
  • 둘째: 연 50만원 공제
  • 셋째 이상: 연 70만원 공제

예를 들어, 만 10세 자녀 1명과 올해 출산한 신생아 1명이 있다면, 15만원(10세 자녀) + 30만원(신생아) = 총 45만원의 세금을 공제받을 수 있습니다!

정리하자면, 출산·보육수당 비과세는 매달 받는 수당에서 일정 금액을 세금 계산에서 제외해주는 것이고, 자녀세액공제는 연말정산 시 자녀 수에 따라 세금을 깎아주는 제도입니다. 두 가지 혜택 모두 꼼꼼히 챙겨서 육아 비용 부담을 조금이나마 덜어보세요!

참고: 자녀세액공제와 관련된 더 자세한 내용은 국세청 홈페이지 등을 참고하시기 바랍니다.