엄마도 다시 일할 수 있어요! 경력단절여성 지원 정책 알아보기

결혼, 임신, 출산, 육아, 가족 돌봄 등으로 경력이 단절된 여성분들 많으시죠? 다시 일하고 싶지만 막막하게 느껴지시나요? 걱정 마세요! 정부는 경력단절여성의 경제활동을 돕기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 오늘은 관련 법률(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」)을 바탕으로 주요 지원 내용을 쉽게 풀어 설명해 드리겠습니다.

누가 '경력단절여성'일까요? (법 제2조제1호)

결혼, 임신, 출산, 육아, 가족 돌봄 등의 이유로 일을 그만두었거나, 일한 경험이 없더라도 취업을 원하는 여성이라면 '경력단절여성'에 해당됩니다. 근로조건 때문에 경력이 단절된 경우도 포함됩니다.

어떤 지원을 받을 수 있을까요?

1. 맞춤형 일자리 지원 (법 제10조제1항): 나이, 경력, 학력 등 개인 상황에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 정부가 적극적으로 지원합니다. 취업뿐 아니라 창업도 지원 대상입니다. 또한, 여성의 일자리 질 향상을 위해 성별 임금 격차 해소 등 근로환경 개선에도 힘쓰고 있습니다 (법 제10조제2항).

2. 구인·구직 정보 제공 (법 제11조): 여성 관련 구인·구직 정보를 쉽게 찾아볼 수 있도록 정부가 정보를 수집하고 제공합니다. 구직자, 사업주, 관련 단체 모두에게 유용한 정보가 제공됩니다.

3. 생애주기별 경력 설계 및 개발 상담 (법 제12조): 인생 단계별로 필요한 경력 설계 및 개발 상담을 받을 수 있도록 여성인력개발기관 등 관련 기관을 통해 지원합니다.

4. 직업교육훈련 (법 제13조): 여성인력개발기관 등을 통해 직업교육훈련을 받을 수 있도록 지원합니다. 지역 특성에 맞는 교육훈련도 지방자치단체에서 제공하며, 정부는 이를 지원합니다.

5. 인턴십 등 일경험 지원 (법 제14조): 실제 직장 경험을 쌓을 수 있도록 인턴십 등 일경험 프로그램을 지원합니다. 취업 연계까지 지원하여 실질적인 도움을 드립니다. 지방자치단체에서 진행하는 일경험 사업도 지원 대상입니다.

6. 경력단절 예방 사업 (법 제15조): 경력이 단절되지 않도록 예방하는 것도 중요하죠! 여성의 경력 유지 및 개발, 경력단절 예방 인식 개선, 성차별 없는 직장 환경 조성 등 다양한 사업을 통해 경력단절을 예방하고 있습니다.

다시 일할 수 있다는 자신감을 가지세요!

정부는 경력단절여성이 다시 사회로 복귀할 수 있도록 다양한 정책적 지원을 아끼지 않고 있습니다. 관련 정보를 적극적으로 활용하여 자신에게 맞는 지원을 받고, 다시 한번 꿈을 향해 나아가세요! 관련 부처(여성가족부, 고용노동부) 및 지방자치단체 등을 통해 더 자세한 정보를 얻을 수 있습니다.