가족 없는 근로자, 장의비는 누가 받을까요?

직장에서 일하다가 불의의 사고로 목숨을 잃는 안타까운 경우가 발생할 수 있습니다. 이때 유족에게는 산재보험에서 장의비를 지급하는데요, 만약 고인에게 가족이 없다면 어떻게 될까요? 누가 장례를 치르고, 장의비는 누가 받을 수 있을까요? 오늘은 이 부분에 대해 자세히 알아보겠습니다.

슬픈 일이지만, 혼자 살거나 가족과 연락이 끊긴 채 일하다가 사고를 당하는 경우가 있습니다. 이런 경우, 법적으로 정해진 유족이 없어 장례를 치러줄 사람이 없는 상황이 발생할 수 있죠. 다행히 법은 이런 상황까지 고려하고 있습니다.

산업재해보상보험법(산재보험법) 제71조 제1항에 따르면, 원칙적으로 장의비는 업무상 사고로 사망한 근로자의 유족에게 지급됩니다. 지급액은 고인의 평균임금의 120일분에 해당합니다.

하지만 유족이 없거나, 다른 부득이한 사유로 유족이 아닌 사람이 장례를 치른 경우에는 어떻게 될까요? 같은 조항 단서에서 해답을 찾을 수 있습니다. 유족이 없거나 부득이한 사유로 유족이 아닌 사람이 장례를 치렀다면, 그 사람에게 실제 장례 비용을 지급합니다. 단, 지급액은 평균임금의 120일분을 넘지 않습니다.

즉, 가족이 없는 근로자가 업무상 사고로 사망했을 때, 친구, 동료, 또는 지인 등 유족이 아닌 사람이 장례를 치렀다면 그 사람이 장의비를 신청하고 받을 수 있습니다. 실제 장례에 사용한 비용을 증빙해야 하며, 최대 지급액은 고인의 평균임금의 120일분까지라는 점을 기억해야 합니다.

이처럼 산재보험법은 유족이 없는 근로자의 장례까지도 고려하여, 장례를 치러준 사람에게 장의비를 지급함으로써 인간적인 존엄성을 지키고 사회적 책임을 다하고 있습니다.