사회적협동조합, 꼭 필요한 기관과 임원은 무엇일까요?

사회적협동조합을 만들려면 어떤 조직 구조를 갖춰야 할까요? 마치 사람의 몸처럼 중요한 기관들이 있어야 원활하게 운영될 수 있습니다. 오늘은 사회적협동조합의 필수 기관과 임원에 대해 알아보겠습니다.

1. 꼭 있어야 하는 기관들: 총회, 대의원총회, 이사회

사회적협동조합은 일반 기업과 달리 '민주적인 의사결정'을 중요하게 생각합니다. 그래서 조합원들의 의견을 모으고 결정하는 기관들이 꼭 필요합니다. 마치 우리 몸의 뇌와 같다고 할 수 있죠.

• 총회 (모든 조합원 참여): 모든 조합원이 모여 중요한 사항을 결정하는 최고 의사결정기관입니다. 회사의 주주총회와 비슷한 역할을 합니다. 정관 변경, 예산/결산 승인 등 중요한 안건들을 다룹니다.
• 대의원총회 (조합원 대표 참여 - 선택사항): 조합원 수가 많을 경우, 모든 조합원이 모이는 것이 어려울 수 있습니다. 이럴 때 조합원들을 대표하는 대의원들이 모여 총회의 권한을 대신하는 기관입니다. 국회의원처럼 조합원을 대표하여 의사결정에 참여합니다. (조합원 수가 적으면 총회만으로 운영 가능합니다.)
• 이사회 (실질적인 업무 집행): 총회나 대의원총회에서 결정된 사항들을 실제로 실행하는 기관입니다. 회사의 이사회와 유사하며, 사업 운영, 자금 관리 등의 업무를 담당합니다.

2. 중요한 일을 맡아 하는 사람들: 임원 (이사장, 이사, 감사)

기관이 잘 운영되려면 맡은 역할을 수행하는 사람들이 필요합니다. 사회적협동조합에서는 이사장, 이사, 감사가 그 역할을 담당합니다.

• 이사장: 이사회를 대표하고 사회적협동조합을 대외적으로 대표하는 사람입니다. 회사의 대표이사와 같은 역할입니다.
• 이사: 이사회의 구성원으로서 사업 운영에 대한 의사결정에 참여합니다. 회사의 이사와 같은 역할입니다.
• 감사: 사회적협동조합의 회계 및 업무 집행을 감시하는 역할을 합니다. 회사의 감사와 같은 역할입니다.

3. 기억해야 할 중요한 점! (협동조합 기본법)

사회적협동조합의 기관과 임원에 관한 자세한 내용은 "협동조합 기본법"에 명시되어 있습니다. 특히 제34조 제1항, 제92조는 사회적협동조합의 임원 구성과 협동조합 기본법 적용에 대한 내용을 담고 있습니다. 사회적협동조합의 기관과 임원은 일반 협동조합과 동일한 규정을 따르기 때문에, 협동조합 기본법을 참고하면 더욱 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

이처럼 사회적협동조합은 민주적인 의사결정 구조와 투명한 운영을 위해 기관과 임원을 구성하고 운영합니다. 이러한 구조를 이해하는 것은 사회적협동조합을 설립하고 운영하는 데 있어 매우 중요한 첫걸음입니다.