산재 당했을 때 받는 연금, 더 많이 받을 수 있어요! (상병보상연금 상향)

안녕하세요! 일하다 다치면 생계 걱정부터 앞서는데요, 이럴 때 국가에서 지원해주는 산재보험 덕분에 치료도 받고, 쉴 때 돈 걱정도 덜 수 있습니다. 오늘은 산재로 장해가 남았을 때 매달 받는 상병보상연금이 더 많이 지급될 수 있도록 개선된 내용을 알려드릴게요.

내 연금, 최저임금의 70%는 보장!

산재로 다쳐서 일을 못하게 되면 상병보상연금을 받게 됩니다. 이 연금은 다치기 전 평균임금을 기준으로 계산하는데요, 만약 평균임금이 **최저임금의 70%**보다 적다면? 걱정 마세요! 이제는 최저임금의 70%를 기준으로 연금을 계산해 드립니다. (산업재해보상보험법 제67조 제1항)

쉽게 말해, 월급이 적었던 분들도 최소한의 생활을 보장받을 수 있도록 연금을 더 많이 받을 수 있게 된 거죠!

하루 연금액, 최소한의 기준이 있어요!

계산된 상병보상연금을 하루 단위로 환산했을 때, 저소득 근로자의 휴업급여보다 적다면? 이 경우에도 저소득 근로자의 휴업급여 수준으로 연금을 지급합니다. (산업재해보상보험법 제66조, 제67조 및 별표 4)

즉, 최저임금의 70%를 기준으로 계산해도 하루 연금액이 너무 적다면, 정해진 최저 기준에 맞춰 더 많이 받을 수 있다는 뜻입니다. 저소득 근로자의 휴업급여에 대한 자세한 내용은 관련 자료(휴업급여·상병보상 연금-휴업급여-저소득 근로자의 휴업급여)를 참고하세요.

정리하면…

• 상병보상연금 계산 시, 평균임금이 최저임금의 70%보다 적다면 최저임금의 70%를 기준으로 계산합니다.
• 하루치 상병보상연금이 저소득 근로자의 휴업급여보다 적으면, 휴업급여 수준으로 지급합니다.

이처럼 상병보상연금 제도가 개선되어 산재를 당한 근로자분들이 더 안정적인 생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 혹시 더 궁금한 점이 있다면 근로복지공단에 문의해보세요!