기준일자: 2024. 08. 15.
안녕하세요! 오늘은 많은 사업자분들이 궁금해하시는 중소기업의 기준에 대해 알기 쉽게 설명해 드리려고 합니다. 중소기업으로 인정받으면 정부 지원 혜택 등 다양한 이점을 누릴 수 있기 때문에 정확한 기준을 아는 것이 중요합니다.
간단히 말해서, 정부의 중소기업 지원 정책 대상이 되는 기업을 말합니다. 다만, 대기업에 속하는 회사는 제외됩니다 (중소기업기본법 제2조제1항). 좀 더 자세히 살펴보면 아래와 같은 유형의 기업들이 포함됩니다.
중요! 위 모든 유형의 기업들은 규모 기준과 독립성 기준을 모두 충족해야 중소기업으로 인정받을 수 있습니다.
쉽게 말해서, 대기업이 우리 회사를 좌지우지하면 안된다는 뜻입니다. 다음과 같은 기준들을 충족해야 합니다.
중소기업은 다시 소기업과 중기업으로 나뉩니다. 소기업은 업종별 평균매출액이 더 작은 기업을 말합니다 (중소기업기본법 제2조제2항).
중소기업 관련 법이 개정되어 기준이 바뀌는 경우, 기존에 중소기업이었던 기업에 대해서는 일정 기간 유예기간을 부여하는 경우도 있습니다. 예를 들어 2014년 법 개정으로 중소기업 지위를 잃었더라도 2018년 3월 31일까지는 중소기업으로 인정받을 수 있었습니다 (중소기업기본법 시행령 부칙 제2조). 하지만 이는 과거 사례이며, 항상 유예기간이 부여되는 것은 아니므로 최신 법령을 확인하는 것이 중요합니다.
이상으로 중소기업의 기준에 대해 알아보았습니다. 더 자세한 내용은 중소벤처기업부 웹사이트 등을 참고하시기 바랍니다. 사업 번창하시기를 기원합니다!
생활법률
중소기업은 정부 지원 대상이 되는 기업이며, 벤처기업은 기술성·성장성이 높은 중소기업으로, 두 유형 모두 정부의 다양한 지원을 받을 수 있다.
생활법률
중소·벤처기업 창업은 7년 이내 신규 사업 시작을 의미하며, 상속/증여, 기존 사업 유지/폐업 후 동종업 재개 등은 창업으로 인정되지 않고, 지원 대상에서 사행산업 등은 제외된다.
생활법률
중소·벤처기업의 조세특례제한법상 세금 혜택은 규모, 독립성, 업종, 상한 기준을 모두 충족해야 하며, 창업기업은 업종 기준이 다르고, 중소기업 졸업 후에도 유예기간 동안 혜택 유지가 가능하지만, 합병 등 특정 사유 제외 및 법 개정으로 새롭게 인정되는 경우 유예기간 적용 등 세부적인 조건이 존재한다.
생활법률
기술력과 성장성을 갖춘 중소기업은 벤처투자, 연구개발, 혁신성장 유형 중 하나에 해당하면 벤처기업 인증을 받아 정부 지원 혜택을 누릴 수 있다.
세무판례
중소기업 조세특례를 받을 수 있는지 여부는 조세특례제한법과 그 시행령을 기준으로 판단해야 하며, 중소기업기본법령을 기준으로 판단해서는 안 된다.
생활법률
사회적기업 인증의 핵심은 취약계층 지원, 사회서비스 제공, 지역사회 공헌 등 사회적 목적 실현이며, 유형별 인증 기준(고용비율, 서비스 제공 비율 등)을 충족해야 한다.