유한책임회사 대표, 누구길래? 🧐 대표의 권한과 책임 완벽 정리!

유한책임회사를 운영하다 보면 '대표'의 역할이 얼마나 중요한지 실감하게 됩니다. 대표는 회사의 얼굴이자 의사결정의 중심이기 때문이죠. 오늘은 유한책임회사 대표에 대한 모든 것을 알기 쉽게 정리해 보겠습니다.

1. 누가 대표가 될 수 있나요?

유한책임회사의 업무집행자가 회사를 대표합니다 (상법 제287조의19제1항). 업무집행자가 여러 명이라면, 정관이나 모든 사원의 동의를 통해 대표할 사람을 정할 수 있습니다 (상법 제287조의19제2항). 또한, 여러 명의 업무집행자가 공동으로 대표를 맡을 수도 있습니다 (상법 제287조의19제3항). 이 경우, 외부에서 회사와 거래할 때는 공동대표 중 한 명에게만 의사를 전달하면 됩니다 (상법 제287조의19제4항).

2. 대표의 권한은 어디까지인가요?

회사를 대표하는 사람은 회사 업무에 관한 모든 법적 행위를 할 수 있습니다 (상법 제287조의19제5항 및 제209조제1항). 대표의 권한을 제한하는 내용이 내부적으로 있다 하더라도, 이를 모르는 외부 거래 상대방에게는 효력이 없습니다 (상법 제287조의19제5항 및 제209조제2항). 즉, 대표의 행위는 회사의 행위로 간주되어 회사에 법적 효력을 미칩니다.

3. 대표의 책임은 어떻게 되나요?

대표가 업무를 처리하는 과정에서 다른 사람에게 손해를 입히면, 회사는 대표와 함께 책임을 져야 합니다. 이를 연대책임이라고 합니다 (상법 제287조의20). 즉, 피해자는 회사와 대표에게 모두 손해배상을 청구할 수 있습니다.

4. 대표가 바뀌면 어떻게 해야 하나요?

대표가 바뀌거나 주소가 변경되면, 본점 소재지에서는 2주 이내, 지점 소재지에서는 3주 이내에 변경등기를 해야 합니다 (상법 제287조의5제4항). 대표가 법인인 경우, 그 법인의 대표자가 바뀌어도 변경등기를 해야 합니다 (상업등기법 제68조제2항). 변경등기를 할 때 필요한 서류는 상황에 따라 다르지만, 일반적으로 정관, 총사원동의서, 취임승낙서, 퇴임증명서, 인감증명서 등이 필요합니다. 변경등기에는 등록면허세, 지방교육세, 등기신청수수료 등의 비용이 발생합니다.

5. 대표의 권한을 박탈할 수 있나요?

대표가 직무를 수행하기에 매우 부적당하거나 중요한 의무를 위반한 경우, 사원의 요청에 따라 법원이 대표 권한을 박탈할 수 있습니다 (상법 제287조의17제1항 및 제205조제1항). 이 소송은 본점 소재지 지방법원에서 담당합니다 (상법 제287조의17제2항). 법원의 판결이 확정되면, 본점과 지점 소재지에서 변경등기를 해야 합니다 (상법 제287조의17제1항 및 제205조제2항).

이처럼 유한책임회사 대표는 폭넓은 권한을 가지는 만큼 그에 따르는 책임도 큽니다. 대표의 역할과 책임을 정확히 이해하고 회사를 운영하는 것이 중요합니다.