기준일자: 2024. 08. 15.
직장에서 다루는 화학물질 때문에 갑자기 아프거나 오랫동안 건강 문제를 겪고 있다면? 혹시 산업재해일지도 몰라요. 오늘은 화학물질로 인한 질병이 산재로 인정받는 기준에 대해 알려드릴게요. 특히 급성 중독과 만성 질환 모두 다뤄볼 예정이니, 꼼꼼히 확인해보세요!
1. 급성 중독: 갑자기 다량의 화학물질에 노출되었을 때
갑자기 많은 양의 화학물질에 노출되어 몸에 이상 증상이 나타난 경우, 산재로 인정받을 수 있습니다. 대표적인 물질과 증상은 다음과 같아요.
2. 만성 질환: 장기간 화학물질에 노출되었을 때
적은 양이라도 오랜 시간 화학물질에 노출되면 만성 질환이 발생할 수 있습니다. 이 경우에도 산재로 인정받을 수 있는데, 다음과 같은 물질과 질병이 대표적입니다.
3. 법적 근거
위의 내용은 산업재해보상보험법 제37조제5항, 산업재해보상보험법 시행령 제34조제3항 및 별표 3 제11호에 근거합니다.
4. 중요!
산재 인정 여부는 개별적인 상황에 따라 달라질 수 있으므로, 전문가와 상담하는 것이 가장 정확합니다. 근로복지공단에 문의하거나, 산재 전문 노무사/변호사의 도움을 받는 것을 추천합니다.
화학물질로 인한 질병, 더 이상 혼자 고민하지 마세요. 정당한 권리를 찾으시길 바랍니다!
생활법률
직장에서 발생하는 재해성 질병, 직업성 질병, 기타 업무 관련 질병은 산재보험으로 보호받을 수 있으며, 법으로 정한 인정 기준과 절차를 통해 근로복지공단의 심의를 거쳐 판정된다.
생활법률
특정 물질이나 환경에 노출되어 발생한 피부질환(접촉성 피부염, 백반증, 화상 등) 및 눈/귀 질환(백내장, 난청 등)은 산재보험으로 보호받을 수 있다.
생활법률
특정 유해물질이나 작업환경 노출로 인한 직업성 암은 산재보험으로 보호받을 수 있으며, 석면, 유해물질, 화학물질, 생물학적 요인 및 방사선 등 다양한 원인과 관련 암 종류 및 인정 기준이 있으므로, 자세한 내용은 근로복지공단에 문의해야 한다.
생활법률
직장에서 기압 변화, 높은 압력, 산소 부족, 진동, 방사선, 극한 온도 등 물리적 요인에 의해 발생하는 질병도 산재보험으로 보호받을 수 있다.
생활법률
업무상 특정 화학물질 노출, 염화비닐 노출, 기존 간 질환 악화로 인한 간 질환과 보건의료 종사자, 특정 업무 환경 및 병원체 노출, 말라리아/레지오넬라증/실험실 감염 등 업무 관련 감염병은 산재 신청 대상이 될 수 있다.
일반행정판례
직장에서 발생한 질병이 업무상 재해로 인정받으려면, 근로자가 업무와 질병 사이에 상당한 인과관계가 있음을 증명해야 합니다. 이때 직접적인 증거가 없더라도, 여러 간접적인 사실들을 종합하여 인과관계를 추정할 수 있을 정도는 되어야 합니다.